domingo, 9 de julio de 2017

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS QUE IMPLICA LA APLICACIÓN DE ESTOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

SEMEJANZAS
DIFERENCIAS
El entorno externo e interno están compuestos de variables que pueden beneficiar o afectar el funcionamiento de una empresa.
El entorno externo o entorno especifico de una organización como: los clientes, proveedores, competencia, el mercado y grupos de presión son los que generan un impacto de inmediato en una empresa.  
El análisis externo e interno son importante en la gerencia de una empresa ya que, por medio del análisis y la aplicación de la matriz  DOFA se identifican las fortalezas y debilidades que tiene la organización y así, desarrollar un plan estratégico que permitirá mejorar la calidad y eficiencia de los bienes y servicios que se ofrece la institución.
El entorno general o macro entorno son las que están compuestos por unas variables que afectan las actividades y la toma de decisiones de una empresa como son : Económicas Políticas y legales Socioculturales Demográficas Tecnológicas Medioambientales o biofísicas Ambiente internacional y mundial  
Los recursos que provienen por del SGP, la nación y recursos propios benefician los dos sectores interno y externo
El entorno interno está regido por los siguientes componentes: diagnóstico internos de una organización integrada por las capacidades directivas, tecnológicas, competitividad, talento humano y financiera tienen la función de priorizar cada una de las variables clasificándolas de acuerdo a su importancia y del impacto que estas puedan generar en una institución.
Los dos sectores cuentan con un desarrollo tecnológico efectivo que permite dar respuesta a las necesidades actuales y sobre todo a ser competitivos.
El análisis de las cadenas de valor se basa en lo que planteó Porter, M (2002) donde hace referencia que el valor es el monto de los competidores, lo que están dispuesto a pagar o por lo que ofrece una empresa y es la encargada del Marketing, la logística, la transformación del insumo, compras de los productos. Etc.
El microentorno y el macroentorno requieren de una excelente planeación, dirección, toma de decisiones adecuadas, coordinación y excelente comunicación que permita un desempeño de calidad de la organización.
El entorno externo posee unas dimensiones tan grandes que no pueden ser controlables y esto afecta el funcionamiento de una institución.
Mientras que lo interno puede ser controlado siempre y cuando exista una buena gerencia.
Los cambios de gobierno, continuidad de programas son factores que afectan a los dos sectores.